Помимо того, что сотрудники лечебно-профилактических учреждений зачастую вынуждены работать круглыми сутками, или чередуя дневные смены с ночными, они осуществляют свою профессиональную деятельность в небезопасных условиях. В связи с этим законодательство устанавливает предоставление медработникам всяческих преференций за вредные условия осуществления профессионально деятельности. Рассмотрим, какие именно льготы медицинским работникам выделяются в 2019 году.
О вредных условиях труда медицинских работников
Закон закрепляет за всеми сотрудниками предприятий право на:
- осведомлённость о положениях охраны труда в рамках конкретной организации;
- получение полных сведений об условиях пребывания на рабочем месте и безопасности осуществления должностных обязанностей;
- работу, которая соответствовала бы нормам охраны труда работников.
Любое предприятие, в том числе и учреждение здравоохранения, подлежит обязательной аттестации по условиям работы Рострудом или Государственной инспекцией по охране труда.
Медработники в силу специфики своей деятельности пребывают под влиянием вредных факторов, негативно влияющих на их здоровье. Зачастую условия работы можно назвать и небезопасными, поскольку в процессе работы медработник может получить травму или неизлечимое заболевание. К таковым относятся:
- санитарно-профилактические учреждения;
- отделения скорой, неотложной, экстренной и консультативной помощи поликлиник;
- диспансеры для психически больных людей и заболевших туберкулёзом;
- рабочие места патологоанатомов;
- стоматологии;
- рабочие места физиотерапевтов;
- психиатрические, нейрохирургические, психоневрологические, наркологические отделения и дома для психически больных пациентов;
- грибковые, инфекционные, туберкулёзные, противолепрозные отделения.
Компенсации и льготы медицинским работникам за вредные условия труда
Компенсации, утверждаемые для конкретных медработников по итогам аттестации лечебных учреждений, включают в себя:
- дополнительный отдых минимальной продолжительностью 7 дней за счёт нанимателя;
- сокращённая рабочая неделя – 36 или 39 ч. вместо 40;
- надбавка к зарплате в размере как минимум 4% от суммы основного оклада.
Размеры компенсаций медработникам
Роструд разработал специальный Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда , а также Инструкцию по пользованию данным пособием для работодателей. Отдельные должностные обязанности медработников относятся к вредным и опасным, а потому они могут претендовать на дополнительные дни отдыха и надбавку к зарплате.
Каждое конкретное учреждение закрепляет права работников в текстах внутрикорпоративных актов и коллективных договоров, при этом руководитель вправе повышать размеры компенсационных сумм на своё усмотрение, в зависимости от финансовых возможностей.
Сокращённая продолжительность рабочей недели
В общем случае длительность трудовой недели составляет 40 ч., но закон предписывает устанавливать для всех медработников максимальное количество часов работы, равное 39. В том случае, если сотрудник ЛПУ вынужден находиться во вредных для здоровья и опасных для жизни условиях, количество часов снижается до 36 в неделю.
Учитывать нужно не только положения Трудового кодекса, но и федеральные законы и постановления, касающиеся работы медработников. Так, например, для врачей, диагностирующих и лечащих ВИЧ или работают с вирусами иммунодефицита, должны трудиться не более 36 часов в неделю в целях избежания распространения вируса.
| Продолжительность рабочей недели (часов) |
|
| Любые медработники, если для них длительность рабочей недели не установлена отдельно. | |
| Диагностирующие и лечащие ВИЧ-инфицированных граждан и работающие с материалами, содержащими в своём составе вирусы иммунодефицита. | |
| Медработники, помогающие туберкулёзным больным. | |
| Работающие с больными, страдающими психическими расстройствами (или психоневрологическими). | |
| Стоматологи и работники стоматологии | |
| Медработники кабинетов, отделений, станций, медпунктов, диспансеров, амбулаторий, поликлиник (ЛПУ) | |
| Физиотерапевты | |
| Медицинские сотрудники, осуществляющие экспериментальное гамма-облучение и гамма-терапию в лабораториях и радиоманипуляционных кабинетах |
Если отдельными законами или актами не утверждена конкретная продолжительность рабочей смены медработника (например, патологоанатомы должны работать не более 5 часов в день), то при 36-часовой смене время работы устанавливается в пределах 8 часов, а при 30-часовой – 6 часов.
Дополнительный оплачиваемый отпуск медицинским работникам
Дополнительные дни отдыха, добавляемые к длительности основного оплачиваемого отпуска, должны быть предоставлены в количестве не менее 7 дней , если Список вредных должностных обязанностей и рабочих мест не устанавливает более длительный дополнительный отпуск – тогда нужно следовать указаниям Списка.
Повышенный размер заработной платы
Доплата за вредность к зарплате рассчитывается как процент от оклада, утверждённого для разных видов деятельности с нормальными условиями осуществления работ, не ниже 4% тарифного оклада.
Наниматель обязан устанавливать величину надбавки после получения согласия профсоюза. Постановлениями правительства утверждены следующие размеры доплат за вредность медработникам:
- в учреждениях с тяжёлыми и вредными условиями осуществления деятельности – 4%, 8%, 12%;
- при особо тяжёлых и вредных условиях на рабочем месте – 16%, 20%, 24%.
Дополнительные гарантии медицинским работникам за вредную работу
Предварительные и периодические медицинские осмотры
Медицинские осмотры проходят с привлечением врачебной комиссии, организованной органами управления здравоохранением, минимум 1 раз в 5 лет.
Чтобы выяснить, пригоден ли потенциальный сотрудник для осуществления той или иной медицинской деятельности, проводится предварительное медицинское освидетельствование. В дальнейшем будут проводиться регулярные осмотры (в том числе психиатрические освидетельствования) для того, чтобы выявить приобретённые заболевания на ранней стадии развития.
Бесплатная выдача средств защиты
Руководители медицинских учреждений должны позаботиться о выдаче всем сотрудникам, чьё место работы признано вредным для здоровья, в пределах установленных законом и межотраслевыми правилами норм средства индивидуальной защиты, обезвреживающие средства, спецодежду и специальную обувь.
Бесплатное лечебно-профилактическое питание
За работу во вредных условиях медработникам должны выдавать молоко или равноценные продукты из закрытого перечня в течение каждой смены вне зависимости от её длительности. Выдавать молоко за несколько дней вперёд или за предыдущие смены запрещено.
Молоко и кисломолочные продукты по письменному заявлению медработников могут быть заменены на денежный эквивалент их стоимости.
Досрочный выход на пенсию для медработников
Пенсионные выплаты по старости могут быть назначены отдельным категориям работников, протрудившимся на вредных условиях как минимум 10 лет (для мужчин) или 7,5 лет (для женщин) и заработавшим страховой стаж 20 и 15 лет соответственно.
Полный перечень медицинских сотрудников, которые досрочно выходят на пенсию, приводится в списках вредных рабочих мест и должностей N1 и N2, утверждёнными Постановлением Совмина СССР № 10.
Порядок и сроки предоставления льгот
На законодательном уровне утверждены правила оплаты работы служащих на вредном производстве:
| Льгота (компенсация) | Правила и срок предоставления |
| Доплата к основному окладу | Выплачивается каждый месяц в виде процента от размера зарплаты (не < 4%), указывается в расчётном листе отдельной строкой. |
| Сокращённый трудовой день | Длительность трудового дня увеличивается до общей нормы по просьбе работника, при этом выплачивается компенсация за отказ от сокращения рабочего дня. |
| Дополнительный отпуск | Предоставляется ежегодно по графику отпусков за фактически проведённое на рабочем месте время одновременно с ежегодным оплачиваемым отпуском. |
| Лечебно-профилактическое питание | Горячий завтрак перед работой, молоко или кисломолочные продукты, витамины к 1-ым и 2-ым блюдам, укрепляющие иммунитет. |
Оформление льготы медицинским работникам
При устройстве на работу медработник должен ознакомиться с локальными нормативными актами, коллективным договорам и трудовым контрактом, в которых будут прописаны правила выделения льгот и компенсаций в каждом конкретном случае, в зависимости от уровня опасности и вредности рабочего места. Надбавки к окладу будут учтены при выплате заработной платы.
Медработник не должен отдельно обращаться за предоставлением ему положенных по вредности работы льгот и компенсаций – они будут назначены автоматически при приёме на работу. Основанием для этого послужит табель учёта рабочего времени и все приказы начальства о дополнительных днях отпуска и надбавках к зарплате. Если же права сотрудников медицинских учреждений ущемляются, они вправе обратиться в Роструд и инспекцию по охране труда.
Необходимые документы для получения льготы медицинским работникам
Подавать заявление на выплату льгот и компенсаций понадобится лишь в том случае, если работодатель ущемляет права медработников и не предоставляет положенных им преференций. В таких ситуациях придётся обращаться в региональное отделение Роструда или инспекции по охране труда. При себе нужно иметь только:
- трудовую книжку с записью о приёме на работу.
Законодательные акты по теме
| ст. 209 ТК РФ | Определение условий труда |
| Постановление Правительства РФ от 20.11.2008 № 870 | О размерах компенсаций за труд на вредном производстве |
| ст. 350 ТК РФ | Продолжительность рабочей недели в 39 часов для всех медработников |
| ст. 92 ТК РФ | О сокращении продолжительности трудовой недели медработников, находящихся во вредных и опасных условия труда, до 36 часов вместо 39 или 40 |
| Постановление Минтруда РФ от 08.07.1993 № 133 | О дополнительном оплачиваемом отпуске медработникам |
| Приказ Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 № 302н | О проведении обязательных предварительных и периодических медосмотрах |
Типичные ошибки в расчёте льготы медицинским работникам
Ошибка: В коллективном договоре установлено количество дополнительных оплачиваемых дней отпуска в количестве 7 дней для всех категорий медработников.
Здравствуйте.
Согласно Постановления Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 (ред. от 02.10.1991) «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»XXXIII. Общие профессии вашей профессии нет. ПФР как правило отказывают в досрочной пенсии и вам через суд нужно доказывать что на протяжении всего рабочего времени в спорный период была связана с ядовитыми и сильнодействующими веществами, класса опасности не ниже третьего, которые оказывают неблагоприятное воздействие на здоровье работника, т.е. ее работа проходила в условиях с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условия.
23200000 XXXIII. ОБЩИЕ ПРОФЕССИИ отнесены 23200000-1754б Работники, непосредственно выполняющие работы с микроорганизмами 1 - 2 групп опасности
КонсультантПлюс: примечание. По вопросу, касающемуся льготного пенсионного обеспеченияработников, непосредственно выполняющих работы с микроорганизмами1 - 2 групп опасности, см. письмо Минтруда РФ от 04.02.1998N 644-АО.
23200000-1754б Работники, непосредственно выполняющие работы с микроорганизмами 1 - 2 групп опасности
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 4 февраля 1998 г. N 644-АО
О ЛЬГОТНОМ ПЕНСИОННОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ
РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ С МИКРООРГАНИЗМАМИ
1 - 2 КЛАССА ОПАСНОСТИ
Минтруд России рассмотрел совместно с Пенсионным фондом Российской Федерации вопрос о льготном пенсионном обеспечении работников, занятых на работах с микроорганизмами.
В соответствии с действующим законодательством правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку N 2 (раздел XXIII, подраздел 5) пользуются рабочие и специалисты, которые заняты на работах с микроорганизмами 1 - 3 групп опасности (патогенности) в производстве определенных препаратов и средств защиты растений.
Работы с микроорганизмами 1 - 2 групп предусмотрены также в разделах XXIII и XXXIII «Общие профессии» соответственно Списков N N 1 и2. При определении права работников на льготное пенсионное обеспечение по данным разделам Списков необходимо иметь в виду следующее.
Как показало изучение данного вопроса совместно с Департаментом госсанэпиднадзора Минздрава России, Санитарными правилами по безопасности работ с микроорганизмами (СП 1.2.011-94), утвержденными Госсанэпиднадзором России, работу с микроорганизмами 1 - 2 групп опасности (патогенности) разрешается проводить лабораториям предприятий, организаций и учреждений (в том числе научно - исследовательских), имеющим условия для соблюдения требований по безопасности работы и соответствующее разрешение на работу с таким биологическим материалом.
Учитывая изложенное, правом на льготное пенсионное обеспечение по разделам Списков N N 1 и 2 «Общие профессии» могут пользоваться работники, занятые с микроорганизмами 1 - 2 групп опасности (патогенности) как в лабораториях предприятий, так и в лабораториях различных организаций и учреждений (в том числе научно - исследовательских институтов). Пенсия по Списку N 1 назначается при условии, если документально подтверждается органами управления здравоохранением и службой санэпиднадзора занятость работников с микроорганизмами 1 группы, против которых не разработано эффективных средств профилактики и лечения.
