Профсоюзный уголок первичной организации

Информационный стенд - это самый большой помощник в информационной работе. Его эффективность проверена и доказана годами. Он и в нынешнее время развития электронных технологий служит для членов Профсоюза важным источником информации. Поэтому у каждой первичной профорганизации Профсоюза должен быть свой профсоюзный стенд (уголок).

Стенды бывают разные. Как по форме, так и технике их наполнения. Можно заказать его индивидуальное оформление или же типовой вариант.

В работе с информационным стендом главное соблюдать 5 главных принципов:

1 . Стенд должен быть размещен в открытом доступе, в часто «проходимом» работниками месте.

2. Стенд должен быть закреплен на уровне глаз, чтобы можно было прочитать, то, что написано верхних углах. Низкое размещение стенда также не рекомендуется.

3. Всегда необходимо следить за эстетикой оформления. Неаккуратно повешенный, вырезанный и т. д. материал не будет интересен. А возможно вызовет отторжение среди работников, что может негативно сказаться на их отношении к первичной профсоюзной организации.

4. Актуальность информации. Новости прошлогодней давности не будут вызывать интереса.

5. ПОСТОЯННОЕ, СИСТЕМАТИЧЕСКОЕ ОБНОВЛЕНИЕ ИНФОРМАЦИИ. От этого будет зависеть и интерес членов Профсоюза и работников, не вступивших в Профсоюз. Чем реже будет обновляться информация, тем больше людей будут считать, что профсоюзная организация не функционирует, бездействует. Что также вызовет негатив и отторжение у работников.

Вся информация, представленная на стенде, должна быть ЧИТАЕМА

При оформлении профсоюзного стенда (уголка) необходимо учитывать следующее:

- У стенда обязательно должно быть название

- На стенде должна присутствовать главная символика Профсоюза – эмблема Профсоюза (флаг-эмблема)

Что на наш взгляд должно найти отражение на информационных профсоюзных стендах?

*Состав профсоюзного комитета, состав комиссий состав профсоюзного комитета;

* План работы на квартал;

*Постановления профкома, профсоюзных собраний и результаты их выполнения;

*Постановления вышестоящих профсоюзных органов;

*Материалы по рассмотрению хода выполнения Коллективного договора; *Материалы по выполнению Соглашения по охране труда;

*Результаты проверок, проводимых профкомом;

* Интересные и необходимые материалы для членов Профсоюза (из профсоюзных газет), содержащие разъяснения, комментарии по правовым вопросам, вопросам законодательства и деятельности Профсоюза;

* Согласованные с профкомом локальные документы: Положение об оплате труда с приложениями; Соглашение по охране труда; Акты выполнения Соглашения; график отпусков и т. д.

* Предложения членов профсоюза по улучшению работы профсоюзного комитета;

* На стенде должна обязательно присутствовать информация об электронных адресах сайтов Общероссийского Профсоюза работников образования, Краснодарской краевой и Сочинской городской организаций Профсоюза;

* Поздравления юбиляров;

* Объявления.

Оставьте место на стенде для «обратной связи». Даже если никто ничего не будет Вам писать, то сам факт возможности анонимно обратиться или оставить отзыв будет вызывать у работников уважительное отношение к первичной профсоюзной организации.

Помните, одна из самых распространенных ошибок при подготовке профсоюзной информации - обращение к тем работникам, которые и так уже поддерживают Ваши действия. Составляйте материалы в расчете на «середняков» - тех, кто только до некоторой степени поддерживает Профсоюз или вообще еще не определился. Информация, касающаяся общих проблем - это один из доступных способов привлечь людей и пробудить в них дух солидарности.

Информация, которую вы размещаете на стенде, должна соответствовать определенным требованиям :

1. Не пишите слишком много и не используйте мелкий шрифт (если есть острая необходимость в размещении объемной информации, например, важного приказа по учреждению, то менее значительную информацию наберите мелким шрифтом, а важные моменты выделите крупным).

2. У информации обязательно должно быть название («красивости» не обязательны, так как это не статья в газете или журнале), но материал без заголовка просто не обратит на себя внимание.

3. Материал, размещаемый на стенде, обязательно должен быть подписан (по исследованиям психологов 7 из 10 человек пройдут мимо и не обратят внимания на материал без подписи, и 9 из 10 остановятся и ознакомятся с информацией, если увидят знакомую фамилию).

4. Не делайте ошибок, вычитывайте информацию.

5. Используйте фотографии, графики и другие иллюстрации. Они помогут сделать стенд интереснее и донести вашу мысль. Кроме того, любое утверждение выглядит более достоверно, если оно сопровождается фотографией. Для читателя наличие фотографии «подтверждает» излагаемые факты, делает их «реальными».

Где взять информацию?

Поиск и подбор информации – серьезная задача. Источников профсоюзной информации достаточно много. И в себе они несут информацию разного характера.

Первый и самый важный для Вас источник –это Ваши члены Профсоюза. Именно от них, Вы можете узнать о проблемах и неразрешенных ситуациях в организации, учреждении. Они могут подсказать Вам, какая информация сейчас была бы актуальна. Нап ример, если мы говорим о летнем периоде, когда уход в отпуск является актуальной для многих ситуацией, разместите информацию о порядке предоставления отпусков. Тогда многие обратят внимание на Ваш стенд и оценят заботу первичной профорганизации о членах Профсоюза

Вторым источником информации являются профсоюзные газеты. Также важнейшим печатным источником информации являются материалы, публикуемые вышестоящими профсоюзными органами.

Цель любой профсоюзной организации - защита прав работников. Соответственно, организация, существующая ради человека и соблюдения его прав, должна информировать этого человека об основных моментах, позволяющих создать условия для соблюдения этих прав. Поэтому при создании профсоюзного уголка оформление нужно делать

• понятным,
• грамотным,
• хорошо читабельным.

Правила оформления стенда

Профсоюзный уголок должен

• нести информацию о деятельности организации,
• делать ее гласной и прозрачной,
• отражать организационные вопросы.

В последнее время заказываются готовые пластиковые стенды с заранее согласованными окнами, необходимыми для передачи всех важных вопросов. Но можно изготовить стенд самостоятельно на листе ватмана или на специальных планшетах.

Такой стенд надо разместить в места, где регулярно бывает максимальное количество членов профсоюза:

• возле администрации,
• у бухгалтерии.

Если профкому отвели свое помещение, то стенд надо сделать возле этого помещения.

Самый простой способ сделать стенд – приготовить мягкое покрытие правильной формы и к нему прикалывать информационные листы.

• Более удобен стенд с кармашками из оргстекла. Здесь не понадобятся кнопки и булавки, лист просто вставляется.

Когда создается уголок профсоюза, то оформление обязательно должно включать название этого стенда. Традиционно такие стенды называют

• «Новости профсоюза»,
• «Профсоюзный уголок».

• «Новости»,
• «Вопрос-ответ»,
• «Активисты»,
• «Правовая информация»,
• «Пожелание и предложения».

Последний кармашек дает уникальную возможность сориентироваться в интересах коллектива, решить вопросы, которые нельзя вынести на голосование.

Порядок оформления

Для изготовления уголка и обновления информации надо регулярно иметь под рукой

• листы А4,
• ножницы,
• клей,
• фотографии текущих мероприятий,
• ватман,
• писчие принадлежности.

Информацию лучше размещать в печатном виде, в письменном виде можно разместить только самую срочную информацию, когда вывод ее через печатные устройства затягивает время и может отрицательно сказаться на результате.

“Информация, размещенная на стенде, должна быть актуальной. Например, телефон и прочие контактные данные председателя должны быть действующими. Список членов профсоюзной организации должен соответствовать действительности на данный момент. Сам устав профсоюзной организации должен включать все обновления и внесенные дополнения. В нем должны быть четко прописаны цели и задачи”.

Информацию надо регулярно обновлять. Это касается и иллюстративного материала. Ведь стенд «Профсоюзный уголок» оформление подразумевает

• грамотное с юридической точки зрения,
• красочное,
• привлекательное.

Целесообразно на всеобщее обозрение вывешивать информацию

• о путевках, которые предлагаются членам профсоюза в санатории и дома отдыха,
• о подарках к Новому году, которые получают дети членов этой организации,
• о путевках для детей членов организации в оздоровительные лагеря.

Такая информация может привлечь в профсоюзные ряды новых членов. Привлекут внимание потенциальных членов и фотоотчеты с отзывами членов коллектива о совместных культурно-досуговых мероприятиях (посещение театров, музеев, выставок).

Но этим не исчерпывается вся работа. Создавая профсоюзный уголок, оформление нужно делать не только в отношении одного стенда. Поблизости рекомендуется размещать выставку соответствующей юридической литературы и периодических изданий.

Видео: Профсоюзный уголок

Мероприятия		Ответственный	Отметка о выполнении
СЕНТЯБРЬ 1. Оформить профсоюзный уголок. 2. Провести сверку учёта членов Профсоюза, провести работу по составлению социального паспорта коллектива 3. Составить перечень юбилейных, праздничных и знаменательных дат для членов Профсоюза. 4.Подготовить мероприятие, посвященное «Дню дошкольного работника». 5. Организовать работу с молодыми специалистами (вовлечение их в общественную деятельность).		Профкомитет Дробышевская Е.В. Гаврикова А.А. Бессонова В.А. Булгакова Е.В.
ОКТЯБРЬ 1. День охраны труда: соблюдение гигиены, правил СанПиНа в ДОУ. 2. Подготовить и провести День пожилого человека (чествование ветеранов педагогического труда). 3. Проверить инструкции по охране труда и технике безопасности, наличие подписей работающих. 4. Организация участия сотрудников в субботниках и благоустройстве территории ДОУ.		Сенокосова Т.Ю Бессонова В.А. Колобова Н.М. Груцина Р.В.
НОЯБРЬ 1. День охраны труда: соблюдение правил пожарной безопасности в ДОУ 2. Проверка выполнения «Соглашения по охране труда» 3. Участие в подготовке и проведении аттестации педагогов. 4. Организация посещения театра.		Колобова Н.М. Дробышевская Е.В. Дробышевская Е.В Груцина Р.В.
ДЕКАБРЬ 1. День охраны труда: контроль за наличием знаков безопасности на технологическом и производственном оборудовании. 2. Отчёт о выполнении коллективного договора. 3. Подготовка к новогодней ёлке для детей членов Профсоюза. 4. Подготовка новогоднего праздника для работников образовательного учреждения. 5. Согласование графика отпусков работников. 6. Подготовить план мероприятий для проведения «Дня здоровья» для сотрудников ДОУ. 7. Организация поздравления с юбилеем (Булдакова Л.Ф.)		Колобова Н.М Дробышевская Е.В Бессонова В.А.. Бессонова В.А. Дробышевская Е.В Булгакова Е.В. Гаврикова А.А.
ЯНВАРЬ 1. «День здоровья» для сотрудников ДОУ. 2. Совместно с комиссией по социальному страхованию рассмотреть вопрос о расходовании денежных средств на оплату пособий, больничных листов, лечение и отдых, анализ заболеваемости сотрудников. 4. Организованный выезд на лыжную базу.		Дробышевская Е.В. Гаврикова А.А, Дробышевская Е.В Груцина Р.В.
ФЕВРАЛЬ 1День охраны труда: рейд по соблюдению ОТ на местах 2. Подготовить совместно с администрацией отчёт о ходе выполнения соглашения по охране труда и технике безопасности. 4. Работа с нормативными документами: «Права работников образовательных учреждений и меры их социальной поддержки» (Трудовой кодекс РФ, ст. 55 Закона РФ «Об образовании».)		Колобова Н.М. Дробышевская Е.В Бессонова В.А. Дробышевская Е.В.
МАРТ 1. День охраны труда: состояние охраны труда на прачечной 3. Подготовить списки сотрудников ДОУ нуждающихся в приобретении путевок для детей в летние оздоровительные лагеря. 4. Провести контроль по соблюдению режима рабочего времени. 5. Аттестация рабочих мест.		Колобова Н.М. Груцина Р.В. Дробышевская Е.В Дробышевская Е.В Дробышевская Е.В
АПРЕЛЬ 1. Проверить и обследовать техническое состояние оборудования участков на соответствие нормам и правилам охраны труда. 2. Провести профсоюзное собрание «Об организации работы по охране труда и технической безопасности в летний период». 3. Организация участия сотрудников в субботниках и благоустройстве территории ДОУ. 4. Организация посещения театра.		Колобова Н.М. Дробышевская Е.В Колобова Н.М. Груцина Р.В.
МАЙ 1. Совместно с администрацией рассмотреть отчёт о выполнении коллективного договора. 2. Подготовить предложения о поощрении членов Профсоюза. 3. Проанализировать совместную работу с администрацией по созданию условий для повышения педагогического мастерства. 6. Подготовка и проведение отчетного профсоюзного собрания Отчет о работе профкома за 1 полугодие, Отчет администрации о соблюдении Коллективного договора, 7. Участие в составлении плана и сметы ремонтных работ		Дробышевская Е.В Дробышевская Е.В Дробышевская Е. Груцина Р.В. Дробышевская Е.В Дробышевская Е.В
ИЮНЬ 1. Осуществлять контроль за своевременной выплатой отпускных работникам образовательного учреждения. 2. Организовать туристический отдых для желающих членов Профсоюза во время отпуска.		Дробышевская Е.В Колобова Н.М.
ИЮЛЬ	Массовые отпуска сотрудников ДОУ
АВГУСТ 1. Подготовка отчета для приемной комиссии о готовности ДОУ к новому учебному году. 2. Согласование с администрацией: Тарификация; Штатное расписание; 3. Организация диспансеризации работников ДОУ. 4. Составление и утверждение плана работы на новый учебный год. 5. Подготовка и заключение «Соглашения по охране труда» на 2013/2014 учебный год.		Дробышевская Е.В Дробышевская Е.В Сенокосова Т.Ю. Дробышевская Е.В Дробышевская Е.В

ИЗ ИСТОРИИ первичной профсоюзной организации...

Наша первичная Профсоюзная организация была образована в 1973 году

и насчитывала в своих рядах 12 членов.

Это были наши первооткрыватели, ядро будущей большой Профсоюзной организации...

К 1980 году первичная организация насчитывала уже 20 членов...

В настоящее время численность первичной профсоюзной организации составляет 39 человек.

Цель работы профсоюза

МДОУ "Детский сад "Колокольчик":

Защита профессиональных, трудовых, социально - экономических прав и интересов работников, их здоровья, занятости и социального статуса.

Задачи:

* Активизировать работу профсоюзной организации по представительству и защите интересов членов профсоюза, повышению социальной защищенности работников МДОУ «Детский сад «Колокольчик».

* Развивать социальное партнерство в решении социальных проблем работников детского сада.

* Содействовать в улучшении материального положения, в укреплении здоровья работников детского сада, в создании условий для повышения их квалификации, проведении досуга.

* Осуществлять организационные мероприятия по повышению мотивации и укреплению профсоюзного чувства.

* Укреплять и развивать профсоюзную солидарность.

Каждый член профсоюза может:

Рассчитывать:

· на поддержку профсоюза в трудовых спорах с администрацией;

· на соблюдение законодательства при сокращении рабочих мест;

· на обращение в профком при ущемлении экономических и трудовых прав.

Получить:

· необходимую юридическую консультацию;

· все виды социальной защиты, предусмотренной коллективным договором;

· льготные путевки в спортивно-оздоровительный лагерь, дома отдыха и санаторий для детей;

· содействие в получении медицинских услуг;

· материальную помощь из фондов профкома.

СОСТАВ ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА на 2013 год:

Кузьминова Наталья Валентиновна - председатель профсоюза

Члены профкома:

ПРОФКОМОВ В МИРЕ МНОГО РАЗНЫХ ЕСТЬ,

НО НАШ - ОН НЕСРАВНИМЫЙ, БЕЗ СОМНЕНИЯ,

ЧТОБ ВСЕМ ПОМОЧЬ И КАЖДОГО ЗАЖЕЧЬ -

ИСПОЛЬЗУЕТ ОН КАЖДОЕ МГНОВЕНИЕ!

Все члены профкома серьезные, добросовестные, ответственные люди, которые с душой выполняют все поручения.

Нормативно-правовые документы профсоюза:

Коллективный договор.

ПОЛОЖЕНИЕ о первичной профсоюзной организации .

Профсоюзный уголок

нашей первичной организации создан в мае 2010 года. За этот период он послужил источником востребованной, актуальной информации, был свидетелем праздников, мероприятий и наград.

В нашем ДОУ функционирует ПРОФСОЮЗНЫЙ КРУЖОК

ТЕМЫ ЗАСЕДАНИЙ КРУЖКА:

НАША ПРОФСОЮЗНАЯ ЖИЗНЬ...

Немного о себе. ..

Что может сегодня профсоюз?

В настоящее время мотивацией членства в профсоюзной организации становится не способ получения материальных благ, а средство защиты трудовых прав и интересов. Профсоюзный комитет ДОУ входит в организационную структуру РК профсоюза, поэтому он действует не сам по себе, а является представителем коллектива и выражает его интересы.

С администрацией ДОУ у профсоюзного комитета сложились партнерские отношения: профком принимает участие в регулировании трудовых отношений, согласование нормативных и локальных документов, обобщения передового педагогического опыта. В ДОУ создаются условия для профессионального роста педагогического состава.

Это особенно важно на современном этапе, так как рынок труда диктует повышенные профессиональные требования к педагогам. Меняется система взаимоотношений педагогов в коллективе, она выходит на уровень социального партнерства.

Стилем жизни для многих педагогов становится участие в различных, конференциях, семинарах, конкурсах, проектах. ПРЕЗЕНТАЦИЯ.

Важным направлением в деятельности профкома является культурно - массовая работа, так как хороший отдых способствует работоспособности и поднятию жизненного тонуса.

Выезд сотрудников с семьями на природу...

Совместный выезд на Хвалынский горнолыжный курорт

Каждый год Профсоюз предоставляет возможность нашим педагогам отдыхать и проходить лечение в различных санаториях.

Колесова Т.В. проходит профилактическое лечение в "Светлане".

Доброй традицией стало поздравление юбиляров с 50 и 55-летием, вручение памятных подарков.

Профком готовит программы и "Огоньки" к различным праздникам. ПРЕЗЕНТАЦИЯ.

Наш профсоюз не только с пользой отдыхает, но и дружно трудится... Профсоюз на субботниках

ЖЕЛАЮЩИЕ ВСТУТИТЬ В ПРОФСОЮЗ скачать

ВСТУПАЙТЕ В РЯДЫ НАШЕГО ПРОФСОЮЗА!

Побудить к вступлению в профсоюз это лишь полдела.

Необходимо сделать так, чтобы профсоюзная организация жила

активной, полноценной жизнью, и это чувствовал каждый,

кто имеет профсоюзный билет!

Как вступить в профсоюз?

Нужно заполнить бланки заявлений о вступлении в профсоюз и об удержании членских профсоюзных взносов. После чего они передаются председателю первичной профсоюзной организации. Профсоюзный комитет примет вас в профсоюз. Дата приема в профсоюз исчисляется со дня подачи заявления в первичную профсоюзную организацию.

ЛЕНТА НОВОСТЕЙ

30.04.2013. Подведены итоги муниципального конкурса "Лучшее ДОУ района". "МДОУ "Детский сад "Колокольчик" р.п. Духовницкое Саратовской области" стал Победителем и награждён Переходящим вымпелом Духовницкого муниципального района! Коллеги, с ПОБЕДОЙ Вас!

5.04.2013. Подведены итоги Муниципального этапа Областного конкурса "Лидеры дошкольного образования - 2013". В номинации "Лучший муниципальный детский сад" - 1 место - МДОУ "Детский сад "Колокольчик" р.п. Духовницкое Саратовской области . .. Ура!!! Поздравляем!!!

27.03.2013. В нашем районе проводился Муниципальный конкурс "Воспитетельгода - 2013" . Победителем конкурса стала воспитатель МДОУ "Детский сад "Колокольчик" р.п. Духовницкое БЕЛЯЕВА Г.Ф. Наши искренние поздравления!

21.03.2013. Поздравляем с Победой АНУФРИЕВУ И.В. , старшего воспитателя, в престижном III Всероссийском конкурсе "Моя педагогическая инициатива - 2012". Желаем Вам, Ирина Викторовна, дальнейших побед и творческих успехов!

1.02.2013. Муниципальный смотр-конкурс художественной самодеятельности среди педагогов района "Виват, учитель!". Коллектив нашего детского сада занял призовые места в разных номинациях. Поздравляем! Так держать!

2012 года проводился Областной конкурс на денежное поощрение лучших воспитателей ДОУ Саратовской области. Наш воспитатель Беляева Г.Ф. приняла участие и одержала Победу ! Галина Фёдоровна получила грамоту Министерства образования Саратовской области и денежное поощрение. Желаем Вам, уважаемые педагоги, дальнейших побед и творческих успехов!

12.05.2012 г. Приобретён новый информационный стенд «Профсоюзный уголок»

Хочется пожелать нашему профсоюзному комитету насыщенной, интересной и эффективной деятельности, позволяющей реализовать намеченное. А каждому члену ПК - лучше осознать, что единому, сплоченному, постоянно развивающемуся профессиональному союзу по плечу сделать профессию педагога, работника ДОУ - престижной.

Как маяк Профком нам светит

За собой вперёд ведёт…

И согреет, и приветит,

И поможет и поймёт.

Ну, а праздник наступает -

У него полно забот:

Всем подарки покупает,

И «Программу» подберёт…

В профсоюзе все Вас ждут

Здесь помогут, здесь поймут.

Если спор возник у Вас,

Разрешим мы в тот же час.

Защитим мы Вас всегда,

Не обидим никогда.

Все вступайте в профсоюз,

Вам здесь рады, Вас здесь ждут!!!

Наш адрес:

Муниципальное дошкольное образовательное учреждение

"Детский сад "Колокольчик"

р.п. Духовницкое Саратовской обл.,

ул. Чернышевского, дом 6.

Светлана Федосеева

Стенд : "Профсоюзный уголок !" своими руками .

Для изготовления стенда мне понадобилось :

1. лист ДВП (1 метр на 1.2) ;

2. самоклеющаяся лента в рулонах (для создания фона стенда , синего, красного, белого и черного цвета;

3. папки с замочком (для создания кармашков под информационные листы) ;

4. распечатка созданная по моему эскизу, для логотипа нашего МБ ДОУ;

5. двухсторонний скотч (для приклеивания кармашков под информацию) ;

6. трафареты букв (для надписи названия стенда ) .

Лист ДВП обклеила в трёхцветной палитре :

Из папок с замочками сделала кармашки :

На кармашки по кроям для эстетичности и красоты обклеила самоклеющейся пленой под мрамор :

Распечатала логотип и вырезала по контуру :

По трафарету сделанных мною букв, для названия стенда ,вырезала из самоклеющейся бумаги :

На стенд разместила кармашки и логотип :

На итоговом этапе создания стенда ,разместила название :

В кармашки разместила информационные листы :

Жду ваших оценок, работа заняла два сон часа)

Публикации по теме:

3-D открытка своими руками - замечательный подарок на любой праздник. Для детей настоящее удовольствие делать открытки своими руками для.

Ребенок, познающий окружающий мир, стремится все потрогать и испробовать. Чтоб предоставить им возможность вволю наиграться всякими штучками.

Ребенок с удовольствием познает окружающий мир. Его интересуют не только игрушки, но и все предметы вокруг, которые могут нести опасность:.

Рамка для фотографий своими руками. Описание работы: данный материал рассчитан на детей старшего дошкольного возраста, педагогов и родителей.

Здравствуйте, хочу, на сей раз рассказать о наглядном пособии, выполненное мною своими руками. Естественно, идея не нова и возможно где-то.